貴鹽集團開展人才走訪慰問工作
為營造良好的人才工作氛圍，鼓勵干部職工為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。5月14日，集團黨委副書記、董事、工會主席趙曉萍到貴陽分公司、資產(chǎn)管理公司開展人才慰問走訪，并組織座談交流。
在走訪慰問中，趙曉萍與4名人才代表進行交流，詳細了解他們工作、生活、家庭等情況，傾聽他們在服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中遇到的困難和問題，并及時給予幫助解答，切實解決好人才的“憂心事”，消除人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓人才心無旁騖創(chuàng)事業(yè)、攻難關。
座談會上，趙曉萍對大家為集團公司發(fā)展所作貢獻給予了充分肯定，并鼓勵他們繼續(xù)立足本職崗位，發(fā)揮自身優(yōu)勢、用心鉆研業(yè)務、盡情施展才華，在為集團公司高質(zhì)量發(fā)展獻智、獻策、獻力中，大膽創(chuàng)新、主動作為。
趙曉萍對集團人才工作提出四點要求：一是提高政治站位。堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，要堅持黨對國有企業(yè)領導的重大政治原則，把黨的領導優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢和推動高質(zhì)量發(fā)展的強大力量，堅定不移履行好國企責任，保障食鹽質(zhì)量安全和全省食鹽市場穩(wěn)定；二是堅定信心決心。各單位要積極匯聚多方智慧力量，持續(xù)深化改革，大力拓展“鹽+”業(yè)務，激發(fā)消費市場活力，增強發(fā)展信心，聚焦主責主業(yè)推動集團高質(zhì)量發(fā)展新實踐；三是提高履職能力。要加強對各類人才的引導，深入開展理論學習和實踐鍛煉，不斷提升干部職工理論水平和業(yè)務能力，充分運用好集團公司各類人才教育培訓平臺和措施，將其培養(yǎng)為符合企業(yè)發(fā)展的復合型人才；四是筑牢思想防線。要以當前在全黨開展的黨紀學習教育為契機，組織大家認真學習，做到學紀、知紀、明紀、守紀，進一步強化紀律意識，加強自我約束，提高免疫能力，增強政治定力、紀律定力、防腐定力，始終做到忠誠干凈擔當。
集團組織與人力資源部，貴陽分公司，資產(chǎn)管理公司相關負責人參加。
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