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貴鹽集團開展人才走訪慰問工作

時間:2024-05-16 15:36

來源:組織與人力資源部

作者:李奇峰

 為營造良好的人才工作氛圍,鼓勵干部職工為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。5月14日,集團黨委副書記、董事、工會主席趙曉萍到貴陽分公司、資產(chǎn)管理公司開展人才慰問走訪,并組織座談交流。

 在走訪慰問中,趙曉萍與4名人才代表進行交流,詳細了解他們工作、生活、家庭等情況,傾聽他們在服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中遇到的困難和問題,并及時給予幫助解答,切實解決好人才的“憂心事”,消除人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,讓人才心無旁騖創(chuàng)事業(yè)、攻難關。

 座談會上,趙曉萍對大家為集團公司發(fā)展所作貢獻給予了充分肯定,并鼓勵他們繼續(xù)立足本職崗位,發(fā)揮自身優(yōu)勢、用心鉆研業(yè)務、盡情施展才華,在為集團公司高質(zhì)量發(fā)展獻智、獻策、獻力中,大膽創(chuàng)新、主動作為。

 趙曉萍對集團人才工作提出四點要求:一是提高政治站位。堅持黨的領導,加強黨的建設,是國有企業(yè)的“根”和“魂”,要堅持黨對國有企業(yè)領導的重大政治原則,把黨的領導優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢和推動高質(zhì)量發(fā)展的強大力量,堅定不移履行好國企責任,保障食鹽質(zhì)量安全和全省食鹽市場穩(wěn)定;二是堅定信心決心。各單位要積極匯聚多方智慧力量,持續(xù)深化改革,大力拓展“鹽+”業(yè)務,激發(fā)消費市場活力,增強發(fā)展信心,聚焦主責主業(yè)推動集團高質(zhì)量發(fā)展新實踐;三是提高履職能力。要加強對各類人才的引導,深入開展理論學習和實踐鍛煉,不斷提升干部職工理論水平和業(yè)務能力,充分運用好集團公司各類人才教育培訓平臺和措施,將其培養(yǎng)為符合企業(yè)發(fā)展的復合型人才;四是筑牢思想防線。要以當前在全黨開展的黨紀學習教育為契機,組織大家認真學習,做到學紀、知紀、明紀、守紀,進一步強化紀律意識,加強自我約束,提高免疫能力,增強政治定力、紀律定力、防腐定力,始終做到忠誠干凈擔當。

 集團組織與人力資源部,貴陽分公司,資產(chǎn)管理公司相關負責人參加。

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